РТ-Инжиниринг проводит цикл лекций для студентов РЭУ им. Г.В. Плеханова

Управление проектом включает в себя организацию всего жизненного цикла от формирования инвестиционных намерений до сдачи-приемки объекта. Конечная цель – достижение требуемого результата (запуск объекта) вовремя, в должном качестве и в рамках выделенного бюджета. В сфере промышленного строительства, где цена ошибки измеряется миллионами долларов, квалифицированное, системное управление имеет решающее значение как для заказчиков, так и для подрядчиков. Управление строительными проектами требует фундаментальных технических, управленческих и личностных навыков. Оно включает в себя тщательную организацию процессов, детальный менеджмент человеческих и материальных ресурсов, сохраняя свою актуальность на протяжении всего периода реализации.

Директор по планированию и контролю проектов РТ-Инжиниринг прочел студентам лекции на тему применения современных методов планирования и контроля проектов в промышленном строительстве. Третьекурсники узнали об основных этапах реализации проектов и о ключевых показателях контроля на всех этапах: бюджет, сроки и качество. Познакомились с основными подходами по управлению этими показателями, принятые в общемировой практике. На конкретных примерах крупнейших промышленных проектов, реализованных за последние 10 лет, слушатели разобрали как успешные решения, так и совершенные ошибки. Особое внимание было уделено подходам и качеству организации баз данных проектной информации, от которых зависит качество принимаемых решений.

Сегодня коммуникация между учебным и деловым сообществами является неотъемлемой частью как учебного, так и бизнес-процессов. РТ-Инжиниринг на постоянной основе сотрудничает с несколькими вузами, создавая совместные программы обучения, непосредственно участвуя в подготовке высококвалифицированных  кадров. От этого выигрывают и университеты, и компания. Вузы актуализируют свои учебные программы, которые точно будут востребованы рынком труда, а студенты получают возможность еще на этапе учебы познакомиться с реальной практикой, лучше узнать профессию, заранее сформировать представление о том, что ждет их в будущем. Проявившие интерес и хорошо себя зарекомендовавшие молодые специалисты сформируют кадровый резерв компании, обладающий твердыми академическими знаниями и навыками, подкрепленными практической базой.